QuotidienDojo
道場 — Le lieu d'apprentissage
Ces formations, organisées tous les jours par les Theodoers, permettent à chacun de monter en compétence sur une variété de sujets (product, tech, gestion de projet…) en s'appuyant sur des cas clients réels.
→ Montée en compétence accélérée Bi-MensuelKaizen
改善 — Amélioration continue
Méthodologie en 6 étapes qui permet de trouver de meilleures façons de fonctionner et de nouveaux standards plus performants.
MensuelGemba
現場 — Le terrain
Les dirigeants vont sur le terrain pour se rendre compte de la situation réelle et aider les Theodoers à améliorer leurs méthodes de travail.
Hebdo Coaching
ous les Theodoers sont accompagnés d’un coach qui a pour mission de s’assurer de sa bonne intégration et de l’accompagner sur les différentes étapes de sa carrière. Des speedcoachings ont lieu tous les semaine.
Cotinu 大部屋 - grand salleObeya
Pratique Lean de management visuel qui consiste pour toutes les équipes à regrouper et mettre à jour en collaboration dans un même lieu toutes les informations utiles à la compréhension de leur activité ou projet.