Replay: Better Care, Full Compliance: The Winning Strategy of Health Data Warehouses

Watch the replay of the webinar "Better Care, Full Compliance: The Winning Strategy of Health Data Warehouses," co-organized with CAIH and co-hosted by Google Cloud, S3NS, Devoteam, and Theodo.

Quentin Pleplé - AI Modernisation I Tech Rocks Summit 2025

Revolutionizing tech and reinventing customer relations through transparency - Caroline Sauvegrain

Caroline Sauvegrain, CEO of Theodo, shares the vision and strategies behind her IT services company's rise to the top: technological expertise, innovation in working methods, and a relentless focus on customer satisfaction. From daily emails to weekly feedback requests, radical transparency drives Theodo's productivity, speed, and trust with employees and clients. On the agenda: combining startup agility with large-corporation expertise, generative AI as a productivity lever, and the agile culture that attracts and retains developers.

#57 - Le Scale c'est grossir sans dégrader la qualité - Avec Benoît Charles-Lavauzelle, Co-fondateur et CEO de Theodo Group

Benoît Charles-Lavauzelle, cofondateur et CEO de Theodo Group, raconte comment il a transformé, avec Fabrice Bernhard, une start-up parisienne en acteur de référence du conseil en technologie : plus de 700 personnes au Royaume-Uni, en France, au Maroc et en Afrique du Sud, 90M€ de chiffre d'affaires et des clients comme BNP Paribas, Contentsquare, Dior, ManoMano, Safran et Qonto. Il revient sur le business model de Theodo, le passage du forfait à l'agile puis au Lean, et sa vision pionnière de l'application du Lean thinking à l'industrie tech, au cœur de son livre Lean Tech Manifesto.

Marie Moulinié - Le Lean management pour développer les équipes

Marie Moulinié, Chief Growth Officer chez Theodo, explique comment le groupe adapte le Lean management pour développer la compétitivité de ses équipes. Chaque salarié dispose d'un coach interne rencontré chaque semaine, se forme en continu et pilote lui-même sa progression de carrière grâce au "up", un système de promotion volontaire aux critères transparents. Elle revient aussi sur les deux formations hebdomadaires et sur le pré-onboarding de 10 mois mis en place pour fidéliser les stagiaires de fin d'études.

Fintech Radar

Panorama des innovations technologiques dans les services financiers